Kursbeschreibung

Die Schulung vermittelt den Teilnehmern den Aufbau und die Vertiefung von Berater-Expertenwissen in der SAP-Software im Bereich Integrierte Geschäftsprozesse in S/4HANA mit SAP- Berater-Zertifizierung „SAP Associate Consultant Business Integration (TS410)“.

Die Teilnehmer starten mit einem Rundum-Einblick in die wichtigsten Geschäftsprozesse der unterschiedlichen SAP-Module und Anwendungen wie z.B. die Finanzbuchhaltung mit ihren Haupt- und Nebenbüchern, das Controlling für das Management, den Einkauf mit Beschaffungsprozessen, die Lagerverwaltung oder Bestandsführung von Material nebst Planungs- und Budgetierungsprozessen, der Produktions- und Vertriebsprozesse mit Fertigungs- oder Kundenauftragsverwaltungen, oder das Personalwesen mit seinen Organisations- oder Mitarbeiterstrukturen. Die Ausbildung zum SAP-Associate-Consultants für Business Process Integration (TS410) umfasst alle Modulnischen in S/4HANA, ist also absolut anspruchsvoll für die TN und verlangt ein Rundumwissen ab, der Fokus liegt daher auf dem Radius, als auf der Tiefe des Customizings.

Diese Einblicke werden schließlich durch Kenntnisse des SAP-Projektsystems mit Anlage einer Projektstruktur im Customizing, sowie profunde Kenntnisse und Fähigkeiten in Bezug auf das Asset Management durch Anlage von Instandhaltungsaufträgen, Anlagenstammsätzen etc. ergänzt.

Sie erlernen den kompetenten Umgang mit den prozessorientierten Vorgängen, und runden Ihr berufliches Profil mit einer SAP-Berater-Zertifizierung ab.

Durch den Einblick in die neue S/4HANA-Systemlandschaft und die integrierten Geschäftsprozesse der wichtigsten SAP-Module, erwirbt der Teilnehmer ein Berater-Expertenwissen in der IT-Anwendungsberatung, mit dem er in der Lage ist, sein erworbenes Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen (z.B. Vor- und Nachteile z.B. einer Systemumstellung, Veränderungen von Prozessabläufen zur Harmonisierung und Kostenersparnis).

Ein hoher Anteil praktischer Übungen mit der Unterstützung eines erfahrenen Trainers vertieft das erworbene Wissen.

In vielen global ausgerichteten Unternehmen, in denen Berufszweige und Tätigkeitsfelder eine Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Kunden voraussetzen, werden Fremdsprachenkenntnisse gefordert. Manchmal gehören sie sogar zu den entscheidenden Voraussetzungen für eine erfolgreiche Anstellung.Durch diese Weiterbildung optimieren die Teilnehmer Ihr Bewerberprofil und punkten mit solider Sprachkompetenz. Ob eine sichere Argumentation am Telefon, eine Präsentation vor dem Kunden oder das Verhandeln mit dem Geschäftspartner, sie erwerben die Grundlagen, um sich in typischen Geschäftssituationen – schriftlich wie mündlich - korrekt und angemessen auszudrücken.

Ziel:

Der Teilnehmer:

• hat Berater-Expertenwissen über die Methoden und Geschäftsprozesse der wichtigsten SAP Module, wie z.B. FI / CO (Externes und Internes Rechnungswesen), HCM (Personalwirtschaft), SD / MM (Vertrieb, Materialwirtschaft) sowie PP (Produktionsplanung) im SAP S/4HANA.
• kann Verknüpfungen und Verbindungen zu anderen Modulen oder notwendigen Folgeprozessen erkennen und herstellen.
• versteht die Vernetzung der einzelnen Unternehmensbereiche miteinander.
• ist in der Lage, das erworbene Wissen im Unternehmen bei wichtigen Entscheidungsprozessen mit einzubringen.
• kann sich in typischen Geschäftssituationen – schriftlich wie mündlich - korrekt und angemessen in Englischer Sprache auszudrücken.

Themengebiete und Schulungsinhalte:

TS410 Integrierte Geschäftsprozesse in S/4HANA

• Überblick über SAP S/4HANA Enterprise Management
• Neue Benutzererfahrung SAP Fiori UX
  • SAP FIORI Launchpad
• Systemweite Konzepte
  • Organisationsstrukturen
  • Konzept der Stammdaten
• Record-to-Report-Verarbeitung Externes und Internes Rechnungswesen
  • Finanzbuchhaltung (FI)
  • Interne Rechnungswesen/Controlling (CO)
• Hire-to-Retire-Verarbeitung in SAP S/4HANA
  • Organisationsmanagement
  • Human Capital Management (HCM)
• Beschaffungsprozess in SAP S/4HANA
  • Produktstammdaten
  • Bestellungen
  • Wareneingang
  • Lieferantenrechnungen
  • Zahllauf
• Lager- und Bestandsführung
  • Lagerstrukturen
  • Umlagerungen
  • Umbuchungen
• Design-to-Operate-Verarbeitung in SAP S/4HANA
  • Organisationsebenen
  • Stücklisten
  • Materialkalkulation
  • Planung
  • Fertigungsprozess
• Lead-to-Cash-Prozess in SAP S/4HANA
  • Vorverkaufsbelegerfassung
  • Vertriebsabwicklung
  • Fakturierung
  • Kundenaufträge
  • Warenausgang
  • Lieferung
• Projektsystem
  • Projektstruktur anlegen
  • Projektplanung
  • Projektbudgetierung
  • Projektabschluss
• SAP Enterprise Asset Management
  • Definition der Organisationsebenen
  • Equipment Stammdaten
  • Meldungen
  • Instandhaltungsaufträge
  • Periodenabschlussaktivitäten

Prüfungsvorbereitung & Zertifizierungsprüfung (SAP Consultant TS410 BI)

• Zertifizierungsvorbereitung
• Zertifizierungsprüfung

Business Englisch

Wirtschaftsenglisch Grundlagen

• Auffrischung und Aufbau der Grammatikkenntnisse
• Wortschatzreaktivierung und -erweiterung
• Unternehmen und Produkte beschreiben

Wirtschaftsenglisch - Aufbau und Vertiefung

• Begleitender Grammatik- und Wortschatzaufbau
• Meetings und Präsentationen halten
• Diskussionen und Verhandlungen führen

Wirtschaftsenglisch – Geschäftskorrespondenz

• Business News und Marketing, Internationaler Handel
• Geschäftliche Verhandlungen führen
• Business Korrespondenz: Form und Merkmale geschäftlicher Kommunikation

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten

SAP-Zielgruppen für diesen Lehrgang sind insbesondere:

• Anwendungsberater
• Programm-/Projektmanager
• Super-/Key-/Power-User

Unsere Zielgruppen im geförderten Bereich sind:

• Arbeitsuchende und Berufsrückkehrer, die gefördert werden.
• Menschen mit wirtschaftswissenschaftlichem Studium oder entsprechender Berufserfahrung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich, oder Fach- und Führungskräfte.
• Menschen, die von Arbeitslosigkeit bedroht sind und sich in einer Transfergesellschaft befinden.
• Rehabilitanden, die über die DRV gefördert werden.
• Bundeswehrsoldaten, die über den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr gefördert werden.
• Privatpersonen, die unter bestimmten Voraussetzungen vom Staat und Bundesländern Zuschüsse für eine Qualifizierung erhalten.

Voraussetzungen

Menschen mit:

• mit Berufsabschluss, oder ohne und mit langjähriger Berufserfahrung und Interesse an kaufmännischen, verwaltend-organisatorischen Tätigkeiten
• sichererem Umgang mit moderner EDV
• angemessener guter deutschen Sprachkenntnis

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix und Wissenserarbeitung mit Trainer/in-Input, Teilnehmer/innen-Input, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell in unserer virtuellen Trainingsakademie VITA® mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.

Unterrichtszeiten

Mo-Do: 08:00 bis 16:15 Uhr,

Fr. 08:00 bis 13:10 Uhr

Dozent/Trainer

Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert.

Abschluss

Zertifikat des Bildungsträgers, SAP®-Zertifikat

Fördermöglichkeiten

• Ggf. bestehen weitere individuelle Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne.

• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
• Transfergesellschaften

• Bildungsgutschein (BiGu)
  Qualifizierungschancengesetz (QCG)