Kursbeschreibung

Starten Sie im Personalwesen mit unserem Kurs "Grundlagen Personalwesen".

Dieser Weiterbildungskurs bietet Ihnen einen fundierten Einstieg in die zentralen Aufgabenbereiche der modernen Personalarbeit. Sie erhalten praxisnahe Einblicke in die Personalverwaltung und -planung sowie in die Herausforderungen, mit denen Personalverantwortliche heute konfrontiert sind. Im Fokus stehen unter anderem arbeitsrechtliche Grundlagen, verschiedene Arbeitszeitmodelle sowie der gesamte Prozess der Personalgewinnung - von der Rekrutierung über die Entwicklung und Beurteilung von Mitarbeitenden bis hin zur Personalabrechnung.

Der Kurs bildet eine ideale Grundlage für weiterführende Schulungen, insbesondere im Umgang mit SAP- oder DATEV-Software. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.

Ziel des Kurses ist es, Ihnen ein solides Fundament an Wissen und praktischen Fähigkeiten zu vermitteln, um erfolgreich in unterschiedlichen Bereichen des Personalmanagements tätig zu sein und den Anforderungen des modernen Personalwesens souverän zu begegnen.

Qualifikation:
Nach erfolgreichem Abschluss des Kurses erhalten Sie ein anerkanntes Zertifikat, das Ihre Qualifikation im Personalwesen bestätigt.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

Personalwesen und Personalverwaltung

• Einführung in die Personalwirtschaft
• Grundlagen Arbeitsrecht und Datenschutz
• Aufgaben der Personalplanung
• Aufgaben der Personalverwaltung
• Arbeitszeitmodelle

Personalmarketing und Personalrecruiting

• Personalbeschaffung
• Bewertung von Bewerberunterlagen
• Vorstellungsgespräche und Auswahlverfahren
• Bewerbermanagement und Anforderungsprofile
• Assessment Center und Onboarding

Personalentwicklung und Personalführung

• Personalentwicklung und Organisationsgestaltung
• Personalgespräche und Personalbeurteilung
• Betriebliche Aus- und Weiterbildung
• Führungs- und Motivationstheorien
• Kommunikationsmodelle

Personalabrechnung und Lohn-/ Gehaltsabrechnung

• Personalkosten und Entgeltformen
• Grundlagen der Entgeltabrechnung
• Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen
• Abrechnung des Entgelts
• Lohn- und Gehaltsabrechnung

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Dieser Kurs richtet sich an Berufseinsteiger im Personalwesen, Führungskräfte, die ihr Wissen auffrischen möchten, sowie Fachkräfte, die sich beruflich weiterentwickeln wollen.

Voraussetzungen:

• Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaft und Verwaltung und betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse (können auch im Lehrgang vermittelt werden)
• Praktische Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse, da die Kurse in deutscher Sprache abgehalten werden
• Grundlegende Computerkenntnisse (Umgang mit E-Mails, Textverarbeitungsprogrammen) sind sehr wichtig

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerinput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.

Unterrichtszeiten:

Berufsbegleitend: Über 36 Wochen an insgesamt 18 Terminen (Fr 8:00 - 16:30 Uhr)

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten sind erfahrene und zertifizierte Trainer mit zum Teil mehrjähriger Erfahrung aus der freien Wirtschaft.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

• Bildungsgutschein (BiGu)
• Qualifizierungschancengesetz (QCG)
• Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
• Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland-ESF)
• Transfergesellschaften

• Bildungsgutschein (BiGu)
  Qualifizierungschancengesetz (QCG)