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Kursdetails
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Digitales Lernen 4.0 - TEILZEIT

Kursnr. 9908DL4T
Beginn Regelmäßiger Start
Dauer 26 Wochen
Kursort Kursorte
Teilnehmer 4 - 25
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  Beratung

Kursbeschreibung

In einer Welt, die sich ständig digital weiterentwickelt, ist es wichtig, stets am Puls der Zeit zu bleiben. Mit unserem Teilzeitkurs "Digitales Lernen 4.0" sind Sie bestens gerüstet, um moderne Lerntechnologien und -methoden zu beherrschen und effektiv anzuwenden.

Spätestens mit dem Konzept des "lebenslangen Lernens" wird klar, dass während des Lebens ständig gelernt, das Wissen erweitert, neue Fähigkeiten entwickelt und Kompetenzen erworben werden. In Schul- und Ausbildungszeiten werden dabei eine Reihe an Lernstrategien und -methoden vermittelt. In der Erwachsenenbildung gilt es, diese wieder zu aktivieren und an aktuelle Gegebenheiten anzupassen. Unsere heutige Bildungslandschaft ist ohne Digitalisierung nicht mehr denkbar, daher kommen schulisch wie beruflich Lernende ohne digitale Lösungen nicht mehr aus.

Kursziele

In diesem Kurs erfahren Sie praxisnah, wie Sie sich in einer virtuellen Umgebung verhalten und erlangen ein grundlegendes Verständnis für das Lernen in Gruppen. Sie erkennen Ihren Lerntyp und lernen, wie Sie die unterschiedlichen Lernphasen organisieren und effizient für sich nutzen können. Im Anschluss können Sie die erlernten Strategien in anderen Kursen anwenden.

Themenübersicht und Schulungsinhalte:

  • Einführung in die Nutzung eines PCs für virtuelle Lernsettings inkl. Lernplattformen
  • Verhalten im virtuellen Kursgeschehen
  • Wahrnehmungsstrategien
  • professionelles Feedback (Feedback-Burger)
  • Lernen in Gruppen, Sozialkompetenz
  • Lernarten, -formen und -strategien
  • Lerntypen-Test
  • Selbstmanagement, selbstorganisiertes Lernen (Fokussierung, Konzentration)
  • effiziente Nutzung unterschiedlicher Lernphasen im Methodenmix
  • Recherchemöglichkeiten im digitalen Raum
  • Darstellung erarbeiteter Inhalte und Problemlösungen

Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:

Teilnehmer, die insbesondere im betrieblichen Bildungsbereich eine Anstellung suchen oder an weiteren Bildungsangeboten interessiert sind.

Voraussetzungen:

  • Grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Interesse an modernen Lernkonzepten

Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.

Methodik/Unterrichtsform:

Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerintput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren.

Unterrichtszeiten:

Fr. 08:30 – 13:20 Uhr

Berufsbegleitend

Dozent/Trainer:

Unsere Dozenten sind erfahrene und zertifizierte Trainer mit zum Teil mehrjähriger Erfahrung aus der freien Wirtschaft.

Abschluss:

Zertifikat des Bildungsträgers

Fördermöglichkeiten:

  • Ggf. bestehen weitere individuelle Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne.

  • Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
  • Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
  • Transfergesellschaften
  • Bildungsgutschein (BiGu)
    Qualifizierungschancengesetz (QCG)

Standorte

Kurs teilen:

Die Wirtschaftswelt wird von einer beeindruckenden Dynamik geprägt. Immer wieder sind Unternehmen neuen Anforderungen ausgesetzt, auf die sie flexibel reagieren müssen. Das fordert von den Mitarbeitern ein Höchstmaß an Kompetenz und Know-how. Nur damit können Sie tatsächlich auf die sich stetig ändernden Anforderungen reagieren. Bereiten Sie sich im Rahmen einer Weiterbildung auf neue Herausforderungen in Ihrem Job vor oder erweitern Sie damit gezielt Ihre Kompetenzen. Durch eine geförderte Weiterbildung werden Sie bei Ihrem Fortbildungsvorhaben zudem auf finanzieller Ebene umfassend unterstützt.

Entscheiden Sie sich bevorzugt für eine berufsbegleitende Weiterbildung, die Sie neben dem Beruf absolvieren können. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Job weiter nachzugehen, sich aber trotzdem individuell weiterzuentwickeln. Durch kontinuierliche Weiterbildung profitieren Sie von:

  • besseren beruflichen Perspektiven: Umso mehr Kompetenzen Sie vorweisen können, desto besser sind Ihre Aufstiegschancen. So können Sie langfristig Ihre Verdienstchancen verbessern.
  • mehr Arbeitsplatzsicherheit: Bauen Sie Ihr Fachwissen weiter aus, werden Sie für Ihren Arbeitgeber zum geschätzten, vor allem aber unverzichtbaren Experten.
  • neue Herausforderungen: Vielleicht fühlen Sie sich in Ihrem Beruf aber auch nicht mehr wohl und wünschen sich neue Aufgaben - auch dann schaffen Sie durch eine Weiterbildung die Grundlagen dafür. Informieren Sie sich hier umfassend.

Nicht nur für Arbeitnehmer sind Weiterbildungen interessant. Auch für Arbeitgeber ist es wichtig, dass sie ihrem Team regelmäßig die Chance auf Fortbildungen bieten. Nur so bereiten sie ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen in der Zukunft und den Markt vor. Ein kompetentes und gut ausgebildetes Team ist die Grundlage für den eigenen Unternehmenserfolg. Regelmäßige und aktuelle Fortbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung helfen außerdem dabei, neue Fachkräfte zu rekrutieren.

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