Business English ab B1 für den kaufmännischen Bereich - TEILZEIT
| Kursnr. | 9919ENKT |
| Beginn | Regelmäßiger Start |
| Dauer | 6 Wochen |
| Kursort | Kursorte |
| Teilnehmer | 4 - 25 |
| Downloads | Für diesen Kurs sind keine Dokumente vorhanden. |
Kursbeschreibung
Der Teilzeit-Kurs Business English für den kaufmännischen Bereich hat das Ziel, den Teilnehmern umfassende Kenntnisse der englischen Sprache im kaufmännischen Kontext zu vermitteln. Die Teilnehmer werden darin geschult, sowohl mündlich als auch schriftlich effektiv auf Englisch zu kommunizieren, und erlangen die sprachlichen Fähigkeiten, die im internationalen Geschäftsverkehr unverzichtbar sind. Durch diesen Kurs werden die Teilnehmer in die Lage versetzt, souverän und professionell in einem globalen Umfeld zu agieren und ihre berufliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Themenübersicht und Schulungsinhalte:
Grundlagen der Geschäftskommunikation
- Einführung in die Business English
- Telefonieren auf Englisch
- E-Mail-Kommunikation: Struktur und Stil
Geschäftsbriefe und Geschäftsdokumente
- Aufbau und Form von Geschäftsbriefen
- Erstellen von Rechnungen und Angeboten
- Berichte und Protokolle verfassen
Meetings und Präsentationen
- Sprachliche Vorbereitung von Meetings
- Aktive Teilnahme an Besprechungen
- Präsentationstechniken und -Übungen
Verhandlungen auf Englisch
- Grundlagen der Verhandlungstechnik
- Rollenspiele und Praxisübungen
- Strategien für erfolgreiche Verhandlungen
Interkulturelle Kommunikation
- Kulturelle Unterschiede im Geschäftsleben
- Tipps für interkulturelle Zusammenarbeit
Fachterminologie im kaufmännischen Bereich
- Wichtige Begriffe und Redewendungen
- Anwendung der Terminologie in verschiedenen Kontexten
Lernziele
Das Hauptziel dieser Weiterbildung ist es, die Teilnehmer in die Lage zu versetzen, effektiv und selbstbewusst auf Englisch im kaufmännischen Bereich zu kommunizieren. Dies umfasst sowohl mündliche als auch schriftliche Kommunikation, einschließlich Meetings, E-Mails, Präsentationen und Dokumentationen.
Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten
Dieser Kurs richtet sich an:
- Kaufmännische Angestellte und Sachbearbeiter, die ihre Englischkenntnisse erweitern möchten
- Mitarbeiter in internationalen Unternehmen, die regelmäßig auf Englisch kommunizieren müssen
- Berufstätige, die sich auf eine Position mit internationalen Geschäftsbeziehungen vorbereiten
- Alle, die ihre Karrierechancen durch verbesserte Englischkenntnisse im kaufmännischen Bereich steigern möchten
Voraussetzungen
Um an diesem Kurs teilnehmen zu können, sollten die Teilnehmer grundlegende Englischkenntnisse (mindestens Niveau A2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) mitbringen. Kaufmännische Grundkenntnisse sind ebenfalls erforderlich, da der Kurs auf die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen dieser Themen aus der allen Branchen eingeht.
Methodik/Unterrichtsform
Gemeinsam mit anderen Schulungsteilnehmenden erlernen und profitieren Sie durch einen spannenden Methodenmix grundlegende Englischkenntnisse. In praktischen Übungen, Gruppenarbeiten oder in individuellen Selbstlernphasen trainieren Sie, je nach Thema, Ihre mündlichen sowie schriftlichen Fähigkeiten.
Der Live-Unterricht findet in einem virtuellen Klassenraum statt, in dem sie Übungen, Präsentationen und Projekte digital ausarbeiten können und gemeinsam mit dem Dozenten in Interaktion stehen. Des Weiteren steht Ihnen ein moderner Arbeitsplatz mit PC für die gesamte Weiterbildung zur Verfügung
Unterrichtszeiten:
Teilzeit, Gesamtdauer: bis zu 90 Wochen (je nach Bedarf und Abstimmung)
Dozent/Trainer
Unsere Dozenten sind gut ausgebildet und haben mehrjährige Erfahrung in der freien internationalen Wirtschaft sowie als Dozenten gesammelt und sind in den unterschiedlichsten Schulungsmethoden versiert.
Abschluss
Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat, das ihre neu erworbenen Fähigkeiten und Kenntnisse im Business English für den kaufmännischen Bereich bestätigt.
Fördermöglichkeiten:
Ggf. bestehen weitere individuelle Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne.
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
- Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
- Transfergesellschaften
-
Bildungsgutschein (BiGu)
Qualifizierungschancengesetz (QCG)
Standorte
Kurs teilen:
Die Wirtschaftswelt wird von einer beeindruckenden Dynamik geprägt. Immer wieder sind Unternehmen neuen Anforderungen ausgesetzt, auf die sie flexibel reagieren müssen. Das fordert von den Mitarbeitern ein Höchstmaß an Kompetenz und Know-how. Nur damit können Sie tatsächlich auf die sich stetig ändernden Anforderungen reagieren. Bereiten Sie sich im Rahmen einer Weiterbildung auf neue Herausforderungen in Ihrem Job vor oder erweitern Sie damit gezielt Ihre Kompetenzen. Durch eine geförderte Weiterbildung werden Sie bei Ihrem Fortbildungsvorhaben zudem auf finanzieller Ebene umfassend unterstützt.
Entscheiden Sie sich bevorzugt für eine berufsbegleitende Weiterbildung, die Sie neben dem Beruf absolvieren können. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Job weiter nachzugehen, sich aber trotzdem individuell weiterzuentwickeln. Durch kontinuierliche Weiterbildung profitieren Sie von:
- besseren beruflichen Perspektiven: Umso mehr Kompetenzen Sie vorweisen können, desto besser sind Ihre Aufstiegschancen. So können Sie langfristig Ihre Verdienstchancen verbessern.
- mehr Arbeitsplatzsicherheit: Bauen Sie Ihr Fachwissen weiter aus, werden Sie für Ihren Arbeitgeber zum geschätzten, vor allem aber unverzichtbaren Experten.
- neue Herausforderungen: Vielleicht fühlen Sie sich in Ihrem Beruf aber auch nicht mehr wohl und wünschen sich neue Aufgaben - auch dann schaffen Sie durch eine Weiterbildung die Grundlagen dafür. Informieren Sie sich hier umfassend.
Nicht nur für Arbeitnehmer sind Weiterbildungen interessant. Auch für Arbeitgeber ist es wichtig, dass sie ihrem Team regelmäßig die Chance auf Fortbildungen bieten. Nur so bereiten sie ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen in der Zukunft und den Markt vor. Ein kompetentes und gut ausgebildetes Team ist die Grundlage für den eigenen Unternehmenserfolg. Regelmäßige und aktuelle Fortbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung helfen außerdem dabei, neue Fachkräfte zu rekrutieren.
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