Kaufmännisches Rechnen - VOLLZEIT
| Kursnr. | 9905KFRV |
| Beginn | Regelmäßiger Start |
| Dauer | 4 Wochen |
| Kursort | Kursorte |
| Teilnehmer | 4 - 25 |
| Downloads | Für diesen Kurs sind keine Dokumente vorhanden. |
Kursbeschreibung
Fundiertes kaufmännisches Wissen ist in der heutigen Geschäftswelt von entscheidender Bedeutung. Kaufmännisches Rechnen wird im geschäftlichen und finanziellen Kontext angewendet, um relevante Informationen zu generieren, zu analysieren und zu interpretieren. Es dient dazu, fundierte finanzielle Entscheidungen treffen zu können und der effektiven Verwaltung von finanziellen Ressourcen - wie beispielsweise die Berechnung von Zinsen, Rabatten, Gewinnen, Verlusten, Kosten, Budgets und Investitionen. Kaufmännisches Rechnen ist wesentlicher Bestandteil des Finanzmanagements und der Buchhaltung in verschiedenen Branchen und spielt eine entscheidende Rolle bei der Erreichung geschäftlicher Ziele und finanzieller Stabilität. Zusätzlich vermitteln wir Ihnen, wie künstliche Intelligenz (KI) Ihr berufliches Umfeld beeinflusst und Sie in Ihrem beruflichen Alltag unterstützen kann.
Themenübersicht und Schulungsinhalte:
Einführung in das Kaufmännische Rechnen
- Bedeutung des kaufmännischen Rechnens in der Geschäftswelt
- Grundbegriffe und Konzepte des kaufmännischen Rechnens
- Dezimalzahlen, Brüche, Prozentsätze und ihre Anwendung
- Runden und Schätzen von Zahlen
Zinsberechnung und Zinseszinsberechnungen
- Einfache Zinsen, Zinsformeln und -berechnungen
- Anwendung von Zinseszinsformeln
- Effektivzinsberechnung
Prozentrechnung
- Berechnung von Prozentsätzen, Aufschlägen und Abschlägen
- Anwendung von Prozentsätzen in Geschäftssituationen
- Prozentuale Veränderungen und Wachstumsraten
Währungsumrechnungen, Wechselkursrechnung
- Umgang mit verschiedenen Währungen und Wechselkursen für internationale Geschäfte
- Anwendung von Wechselkursen und Wachstumsraten
Berechnung von Preisen und Rabatten
- Kalkulation von Verkaufspreisen und Kostenaufschlägen
- Rabatte und Skonti: Berechnung von Preisnachlässen
Buchführung und Finanzbuchhaltung (Fibu)
- Grundlagen der Buchhaltung und Finanzbuchhaltung
- Interpretation von Finanzberichten wie Bilanzen und Gewinn- und Verlustrechnungen (GuV)
Cashflow-Analyse und Investitionsbewertung
- Berechnung von Cashflows und Kapitalwert
- Grundlagen der Investitionsbewertung wie ROI (Return on Investment) und NPV (Net Present Value)
Fallstudien und praktische Anwendungen
- Lösung von realen Geschäftsszenarien mithilfe von kaufmännischem Rechnen
- Analyse von finanziellen Herausforderungen und Entscheidungsfindung
- Nutzung von Software und Tools, z.B. Excel
Rechtliche und steuerliche Aspekte
- Grundlagen der Steuerberechnung für Unternehmen und Privatpersonen
- Berücksichtigung von rechtlichen Anforderungen bei finanziellen Entscheidungen
Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:
Personen, die
- sich auf eine Qualifizierung oder Umschulung in einem kaufmännischen Beruf vorbereiten (z.B. Kaufmann im Büromanagement, Industriekaufmann, Kaufmann im Groß- und Außenhandel)
- Interesse an kaufmännischen, verwaltend-organisatorischen Tätigkeiten
Voraussetzungen:
- Grundsätzliches Interesse an kaufmännischen Themen sollte vorhanden sein
- Gute Deutschkenntnisse, da die Kurse in deutscher Sprache abgehalten werden
- Grundlegende Computerkenntnisse sind sehr wichtig
Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.
Methodik/Unterrichtsform:
Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerinput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.
Unterrichtszeiten:
Mo - Do 08:00 - 16:15
Fr 08:00 - 13:10
in Vollzeit
Dozent/Trainer:
Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in den unterschiedlichsten Schulungsmethoden versiert.
Abschluss:
Zertifikat des Bildungsträgers
Fördermöglichkeiten:
Ggf. bestehen weitere individuelle Fördermöglichkeiten. Wir beraten Sie gerne.
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
- Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
- Transfergesellschaften
-
Bildungsgutschein (BiGu)
Qualifizierungschancengesetz (QCG)
Standorte
Kurs teilen:
Die Wirtschaftswelt wird von einer beeindruckenden Dynamik geprägt. Immer wieder sind Unternehmen neuen Anforderungen ausgesetzt, auf die sie flexibel reagieren müssen. Das fordert von den Mitarbeitern ein Höchstmaß an Kompetenz und Know-how. Nur damit können Sie tatsächlich auf die sich stetig ändernden Anforderungen reagieren. Bereiten Sie sich im Rahmen einer Weiterbildung auf neue Herausforderungen in Ihrem Job vor oder erweitern Sie damit gezielt Ihre Kompetenzen. Durch eine geförderte Weiterbildung werden Sie bei Ihrem Fortbildungsvorhaben zudem auf finanzieller Ebene umfassend unterstützt.
Entscheiden Sie sich bevorzugt für eine berufsbegleitende Weiterbildung, die Sie neben dem Beruf absolvieren können. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihrem Job weiter nachzugehen, sich aber trotzdem individuell weiterzuentwickeln. Durch kontinuierliche Weiterbildung profitieren Sie von:
- besseren beruflichen Perspektiven: Umso mehr Kompetenzen Sie vorweisen können, desto besser sind Ihre Aufstiegschancen. So können Sie langfristig Ihre Verdienstchancen verbessern.
- mehr Arbeitsplatzsicherheit: Bauen Sie Ihr Fachwissen weiter aus, werden Sie für Ihren Arbeitgeber zum geschätzten, vor allem aber unverzichtbaren Experten.
- neue Herausforderungen: Vielleicht fühlen Sie sich in Ihrem Beruf aber auch nicht mehr wohl und wünschen sich neue Aufgaben - auch dann schaffen Sie durch eine Weiterbildung die Grundlagen dafür. Informieren Sie sich hier umfassend.
Nicht nur für Arbeitnehmer sind Weiterbildungen interessant. Auch für Arbeitgeber ist es wichtig, dass sie ihrem Team regelmäßig die Chance auf Fortbildungen bieten. Nur so bereiten sie ihre Mitarbeiter auf die Herausforderungen in der Zukunft und den Markt vor. Ein kompetentes und gut ausgebildetes Team ist die Grundlage für den eigenen Unternehmenserfolg. Regelmäßige und aktuelle Fortbildungsangebote im Rahmen der Personalentwicklung helfen außerdem dabei, neue Fachkräfte zu rekrutieren.
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