Sie haben bei KURSNET nicht das richtige Weiter- oder Fortbildungsangebot für Ihren Bedarf gefunden und sind nun auf der Suche nach einer Alternative, die flexibel ist, sich aber auch an den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarkts orientiert? Dann sind Sie bei TASys richtig. Auf dieser Seite können Sie sich unabhängig von KURSNET über unser Kurs-Angebot informieren. Wir zeigen Ihnen, wie moderne Bildung aussehen kann und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre berufliche Weiterentwicklung vor.
Viele unserer Weiterbildungen stehen Ihnen als Online-Lehrgang zur Verfügung und können damit sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel wahrgenommen werden. Wählen Sie flexibel zwischen Vollzeitschulungen, die wir beispielsweise mit dem Schwerpunkt DATEV oder SAP anbieten oder entscheiden Sie sich für eine unserer Umschulungen. Umschulungen bieten wir Ihnen in verschiedenen Branchen an. So können Sie sich für diverse kaufmännische Berufe entscheiden, finden aber auch Kurs-Angebote für Berufe in Lager und Logistik sowie im IT-Bereich. Ergänzt wird unser Angebot durch diverse Teilzeit-Weiterbildungen und Coachings, die Sie dabei unterstützen sollen, Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.
Sie sind sich unsicher, welches unserer Kurs-Angebote für Sie infrage kommt und für welches Sie die besten Voraussetzungen mitbringen? Dann wenden Sie sich jetzt an uns! Wir beraten Sie gern unverbindlich und kostenlos. Bei der Auswahl der richtigen Weiterbildung spielen zum einen die Voraussetzungen eine Rolle, die Sie für den Beruf mitbringen müssen. Zum anderen schauen wir aber auch darauf, welche Ziele Sie haben und welcher Beruf Ihnen am besten dabei hilft, diese zu erreichen. Gern informieren wir Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch auch über die finanziellen Fördermöglichkeiten.
HR Management - TEILZEIT
| Kursnr. | 9907HRMT |
| Beginn | Regelmäßiger Start |
| Dauer | 6 Wochen |
| Kursort | Kursorte |
| Teilnehmer | 4 - 25 |
| Downloads | Für diesen Kurs sind keine Dokumente vorhanden. |
Kursbeschreibung
Das Personalwesen - oft auch als Human Resources (HR) oder Personalmanagement bezeichnet - spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Es trägt wesentlich dazu bei, ein effektives und effizientes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten können.
Entdecken Sie unseren Weiterbildungskurs "HR-Management" und lassen Sie sich umfassend auf die vielfältigen Herausforderungen im modernen Personalwesen vorbereiten. Tiefgehend vermittelt werden in dieser Weiterbildung die Fertigkeiten in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbindung sowie die individuellen Fördermöglichkeiten, wie z.B. die finanzielle Unterstützung, Beratung und Vermittlung durch Arbeitsagenturen und Förderungen und Zuschüsse durch Arbeitgebende.
Ziel: Am Ende des Kurses sind die Teilnehmenden befähigt, in unterschiedlichen HR-Funktionen kompetent und selbstsicher zu agieren und strategische Entscheidungen zu treffen, die einen positiven Einfluss auf die gesamte Organisation haben.
Themenübersicht und Schulungsinhalte:
Neue Wege im Recruiting
- Employer Branding - Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke
- Kommunikation und Beziehungspflege
- Active Sourcing - Strategien zur proaktiven Ansprache von Kandidaten, Nutzung von Social Media und professionellen Tools
- Technologie im Recruiting - Einsatz von Recruiting-Software, Nutzung von KI-gestützten Tools
- Diversity und Inklusion - Förderung von Vielfalt im Recruiting-Prozess, Sensibilisierung für Inklusionsthemen
- Trends und Entwicklungen im Recruiting
Mitarbeiterbindung
- Grundlagen der Mitarbeiterbindung - Definition und Bedeutung für Unternehmenserfolg, extrinsische und intrinsische Motivation
- Analyse von Mitarbeiter-Bedürfnissen - Methoden, Kommunikationsstrategie
- Führung und Mitarbeiterbindung
- Feedbackkultur und Anerkennung
- Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung
- Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unternehmenskultur und Wert
- Konfliktmanagement und Problemlösung
- Messbarkeit und Evaluation
- Rechtliche Aspekte und Compliance - arbeitsrechtliche Bestimmungen, Einklang mit geltenden Gesetzen und Richtlinien
Fördermöglichkeiten
- Arbeitslosengeld (ALG I)
- Bildungsgutscheine und Bildungsschecks
- Eingliederungszuschüsse
- Stipendien
- Bildungsfonds
- Bildungskredite
- Ausbildungsförderung für Jugendliche
- Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)
- EU-Förderprogramme (z.B. Erasmus+-Programm)
- Förderung durch Arbeitsagenturen: Beratung, finanzielle Unterstützung und Weiterbildungsmaßnahmen, Beratung, Vermittlung und Unterstützung bei der Jobsuche
- Förderung durch Arbeitgebende: Weiterbildungsförderung für Arbeitnehmende (QCG)
- Eingliederungszuschüsse - werden Arbeitgebenden gezahlt, die arbeitslose Personen einstellen
- Existenzgründungsförderung - Förderprogramme der Arbeitsagentur
- Regionale und lokale Förderprogramme
- Steuervergünstigungen - Kosten für berufliche Bildung als steuerlich absetzbare Ausgaben
Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:
- Berufseinsteiger, die eine Karriere im Bereich Human Resources anstreben
- Berufserfahrene Fachkräfte, die ihre HR-Kenntnisse vertiefen und erweitern möchten.
- Führungskräfte, die ihre Kompetenzen im Bereich Personalführung ausbauen möchten.
- Selbstständige und Unternehmer, die sich fundiertes Wissen im Bereich HR Management aneignen wollen.
Voraussetzungen:
- Gute Deutschkenntnisse, da die Kurse in deutscher Sprache abgehalten werden
- Grundlegende Computerkenntnisse (Umgang mit E-Mails, Textverarbeitungsprogrammen) sind sehr wichtig
- Berufserfahrung im Bereich Personalwesen oder in einer verwandten Funktion
- Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.
Methodik/Unterrichtsform:
Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerintput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.
Unterrichtszeiten:
Berufsbegleitend: Über 36 Wochen an insgesamt 18 Terminen (Fr 8:00 - 16:30 Uhr)
Dozent/Trainer:
Unsere Dozenten sind erfahrene und zertifizierte Trainer mit zum Teil mehrjähriger Erfahrung aus der freien Wirtschaft.
Abschluss:
Zertifikat des Bildungsträgers
Fördermöglichkeiten:
- Bildungsgutschein (BiGu)
- Qualifizierungschancengesetz (QCG)
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
- Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland-ESF)
- Transfergesellschaften
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Bildungsgutschein (BiGu)
Qualifizierungschancengesetz (QCG)