Sie haben bei KURSNET nicht das richtige Weiter- oder Fortbildungsangebot für Ihren Bedarf gefunden und sind nun auf der Suche nach einer Alternative, die flexibel ist, sich aber auch an den aktuellen Anforderungen des Arbeitsmarkts orientiert? Dann sind Sie bei TASys richtig. Auf dieser Seite können Sie sich unabhängig von KURSNET über unser Kurs-Angebot informieren. Wir zeigen Ihnen, wie moderne Bildung aussehen kann und bereiten Sie bestmöglich auf Ihre berufliche Weiterentwicklung vor.
Viele unserer Weiterbildungen stehen Ihnen als Online-Lehrgang zur Verfügung und können damit sowohl zeitlich als auch örtlich flexibel wahrgenommen werden. Wählen Sie flexibel zwischen Vollzeitschulungen, die wir beispielsweise mit dem Schwerpunkt DATEV oder SAP anbieten oder entscheiden Sie sich für eine unserer Umschulungen. Umschulungen bieten wir Ihnen in verschiedenen Branchen an. So können Sie sich für diverse kaufmännische Berufe entscheiden, finden aber auch Kurs-Angebote für Berufe in Lager und Logistik sowie im IT-Bereich. Ergänzt wird unser Angebot durch diverse Teilzeit-Weiterbildungen und Coachings, die Sie dabei unterstützen sollen, Ihre gesteckten Ziele zu erreichen.
Sie sind sich unsicher, welches unserer Kurs-Angebote für Sie infrage kommt und für welches Sie die besten Voraussetzungen mitbringen? Dann wenden Sie sich jetzt an uns! Wir beraten Sie gern unverbindlich und kostenlos. Bei der Auswahl der richtigen Weiterbildung spielen zum einen die Voraussetzungen eine Rolle, die Sie für den Beruf mitbringen müssen. Zum anderen schauen wir aber auch darauf, welche Ziele Sie haben und welcher Beruf Ihnen am besten dabei hilft, diese zu erreichen. Gern informieren wir Sie in einem persönlichen Beratungsgespräch auch über die finanziellen Fördermöglichkeiten.
Führungskompetenzen - berufsbegleitend
| Kursnr. | 9907FUEHT |
| Beginn | Regelmäßiger Start |
| Dauer | 26 Wochen |
| Kursort | Kursorte |
| Teilnehmer | 4 - 25 |
| Downloads | Für diesen Kurs sind keine Dokumente vorhanden. |
Kursbeschreibung
Mitarbeitende zu führen ist eine komplexe Aufgabe, wofür mehrere Kompetenzen notwendig sind. Oft sind die berufliche und betriebliche Erfahrung sowie die entsprechende fachliche Expertise Grund für die Besetzung einer Führungsposition. Für eine erfolgreiche Führung sind jedoch zusätzlich die eigenen Verhaltensweisen und persönliche Fähigkeiten gefragt. Es geht beim Führen darum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, zu motivieren und zu fördern. Dabei beeinflusst das Verhalten auf Führungsebene die Mitarbeitende und ihre Tätigkeiten direkt. Deswegen ist es umso wichtiger, die Führungskräfte mit entsprechenden Führungskompetenzen auszustatten.
In diesem Kurs bieten wir Ihnen die Möglichkeit zu lernen, was Führen bedeutet und zu einer Führungskraft zu reifen, die nicht nur IM, sondern auch AM Unternehmen arbeitet. Wir vermitteln Ihnen grundlegende psychologische Konzepte, praxisorientierte Techniken und den Umgang mit Ihren eigenen Werten.
Themenübersicht und Schulungsinhalte:
Modul 1: Ich führe
- Meine 3 Rollen als Führungskraft: Leistungssteuerer / Coach / Gestalter
- Systemische Grundsätze in der Führung
- Delegation von Aufgaben und Verantwortung
- Arbeiten mit Zielvereinbarungen
- Mein Kommunikationsprofil: Kommunikation als Führungsinstrument
- Ich als Führungskraft: mein Selbstbild und meine Werte
Modul 2: Ich entwickle
- Motivationspsychologie: Was motiviert Menschen?
- Mein Mitarbeiter-Portfolio: Ist-Analyse des eigenen Teams
- Die Führungskraft als Coach: mein Rollenverständnis
- Mitarbeitergespräche psychologisch führen
- Coaching-Tools für Ihre Führungspraxis
- Moderation von Team-Sitzungen
Modul 3: Ich gestalte Veränderung
- Elementares zu Veränderungsprozessen: Veränderungen sind normal – keine Panik
- Phasen der Veränderung
- Der Mensch und das Teamverhalten in der Veränderung
- Anforderungen an die Kommunikation im Change-Prozess
- Formen von und Umgang mit Widerständen
- Abbilden von Change-Prozessen anhand eines Praxisfalls
Modul 4: Ich meistere kritische Situationen
- Unterschiedliche Formen von Stress: qualitativ – quantitativ
- Bewertung und Umgang mit Stressoren
- Kritische Mitarbeitersituationen managen: Kritikgespräche als Chance
- Mein Konfliktverhalten auf dem Prüfstand: mein Emotionsmanagement
- Kommunikationsstrategien für Konflikte
- Burn-out-Prävention: Work-Life-Balance für mich und das Team
Modul 5: Wissen vernetzen
- 4 Inseln zu den Abschnitten des Programms
- Vertiefung zu gewünschten Themen
- Transfer in die VUKA-Welt
- Agile Arbeitsformate (inkl. Übung Design Thinking)
- Führen auf Distanz
- Kollegiale Fallberatung
- Abschlussgedanken
Zielgruppe/Einsatzmöglichkeiten:
Personen, die mit den Tätigkeiten vertraut sind, die von einer Führungskraft ausgeübt werden. Ebenso für Personen, die soziale Kompetenz, Empathie, hohe Belastbarkeit sowie Wahrnehmungsfähigkeit und Beobachtungsgabe mitbringen.
Voraussetzungen:
- Grundlegende Deutschkenntnisse (Unterrichtssprache)
- Grundlegende PC-Kenntnise zur Teilnahme an der virtuellen Lernumgebung
Bei nicht übereinstimmenden Voraussetzungen beachten Sie unsere weiteren Kursangebote und/oder lassen Sie sich von uns gerne individuell beraten.
Methodik/Unterrichtsform:
Einsatz moderner Schulungstechnik und elektronischer Hilfsmittel. Methoden-Mix mit Trainerinput, Teilnehmerintput, Übungs- & Vertiefungsphasen, Projektarbeit, Diskussionen in Form von internetbasierten Live-Seminaren. Durchgeführt in Präsenz oder virtuell mit regelmäßigen Lernerfolgskontrollen.
Unterrichtszeiten:
Berufsbegleitend: In 36 Wochen an insgesamt 18 Terminen (Fr 8:00 - 16:30 Uhr)
(Es besteht die Möglichkeit einer betriebsbedingten Anpassung der Unterrichtszeiten)
Dozent/Trainer:
Unsere Dozenten haben in ihren jeweiligen Sachgebieten mehrjährige Erfahrung in der freien Wirtschaft gesammelt und sind alle in unterschiedlichen Schulungsmethoden versiert.
Abschluss:
Zertifikat des Bildungsträgers
Fördermöglichkeiten:
- Bildungsgutschein (BiGu)
- Qualifizierungschancengesetz (QCG)
- Berufsförderungsdienst der Bundeswehr
- Bildungsschecks/ Weiterbildungsschecks/ QualiScheck/ Weiterbildungsbonus/ Qualifizierungsoffensive (den Europäischen Sozialfonds für Deutschland)
- Transfergesellschaften
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Bildungsgutschein (BiGu)
Qualifizierungschancengesetz (QCG)